为了深入贯彻落实党中央“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”暨“解放思想大讨论”的要求，进一步提升组工干部的学习力、创新力和战斗力，市委组织部多措并举着力打造学习型、创新型、服务型机关。

素质提升拓新路，组工之家学风重

    为了进一步提高部机关广大组工干部的个人素养，市委组织部创新载体，开展系列活动。
    一是建设“组工之家·阅览室”，开展“读书·荐书”活动。市委组织部在部机关中，首次开设了“组工之家·阅览室”。并发动集体智慧，以荐书的形式在“组工之家”中建起了“组工干部书架”，鼓励组工干部开展日常读书活动，丰富组工干部的知识储备。同时，以党小组为单位组成读书兴趣小组，每月组织一次沙龙活动，交流读书心得，分享学习的快乐。
    二是采取“处室领学、每月一课”的形式，开展集体学习。“三人行必有我师。”市委组织部发挥自身的优势，以“处室领学、每月一课”的形式，开展了一系列学习活动：邀请宿迁经济开发区、湖滨新城开发区的相关负责同志开展“招商引资实务讲座”，增强组工干部服务招商引资的能力；邀请市外办的相关同志为组工干部开展“礼仪知识讲座”，从工作、社交、生活等各个方面提升组工干部的基本素养；组织开展“缅怀革命先烈，栽植组工林”活动，使广大组工干部接受革命传统教育。
    三是明确“组工干部培训月”，开展强化学习。市委组织部将每年的8月确定为“组工干部培训月”，届时将邀请知名学者教授从政治学、经济学、社会学、心理学等多个领域、各个方面，对组工干部进行强化培训，不断扩大知识面。

千份问卷征民意，开门评部实效求

    近日，市委组织部采取不署名方式，向全市所有处级领导干部、市直机关部分中层干部、乡镇党政正职以及部分企业党员、专业人才、创业者等服务对象发放1200余份调查问卷，对组织工作满意度及组工干部形象进行测评，并在《宿迁党建网》上发布《面向社会征求意见公告》，广泛征求意见和建议。据悉目前，已回收意见表957份，收到意见和建议428条。
    围绕以问卷调查方式所查找到的问题和不足，该部及时整改，以召开民主生活会的形式，开展了深入的批评和自我批评，不搞“弯弯绕”，不怕痛和丑，使部机关广大同志深刻认识存在的突出问题，经历了一次很好的党性锻炼和思想洗礼。而为了真正做到开门纳谏、开门评部，市委组织部围绕宿迁科学发展和如何为宿迁经济社会更大跨越发展提供良好的组织保障两大主题，牵头62个市直机关组织人事部门，开展了“我为宿迁发展献一计，我为组织部门自身建设献一策”头脑风暴活动。活动中，广大组工干部拓宽思路、畅开言路，积极为宿迁发展建言，为组织工作创新、组工干部形象提升献策。

党性教育重头戏，品行修养大家谈

    市委组织部始终把党性教育摆上重要日程，开展系列活动，促使广大组工干部进行自我教育、自我改造和自我完善。
    一是编印发放学习读本，巩固理论学习成果。市委组织部收集整理了党和国家领导人关于中国特色社会主义理论，特别是科学发展观、和谐社会的重要论述以及对于组织工作、组工干部的重要讲话等学习文章30余篇，并汇编成册，发放到全市组工干部手中。同时，为组织好全市市直机关组工干部的学习活动，市委组织部还结合职能分工，将市直各部门各单位分成10个组，统一参加该部10个处室的学习小组，共同学习、共同讨论、共同提高，确保学习活动真正落实到每名组工干部。
    二是开展“党性品行修养大家谈”活动，提炼“讲党性、重品行、作表率”时代标准。此次活动主要围绕“组工干部在特殊情况下如何表现出先锋模范作用，真正做到‘平常时候看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出’；你认为组工干部‘讲党性、重品行、作表率’的具体标准是什么，如何才能达到‘政治过硬、业务过硬、作风过硬’的要求；结合本职工作，组工干部如何才能在服务大局、服务宿迁更大突破中创造一流业绩”等三个内容连贯的主题开展头脑风暴、座谈会、主题沙龙、征文等活动。希望通过交流，提炼出“讲党性、重品行、作表率”的时代标准，树立道德模范，明确努力的方向。
    三是筹建“部风部史展”，加强优良传统教育。回顾部机关的光荣历史，追忆风范永存的革命前辈，目睹一件件文物照片，聆听一个个动人事迹，促使每位同志认真思考进组织部门为了什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么?从而树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，热爱组织工作，热爱本职岗位，热爱组织部，切实做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，树立组工干部的良好形象。

（张莉萍 周芷）